Design Edit 2

test

class="selected">

Filtreler

About SAMM

World Solutions from Turkish Engineers

Telecom

Network Infrastructure with FTTX, Data Center and Cabling Solutions

Energy

Network Infrastructure with FTTX, Data Center and Cabling Solutions

Heating

Network Infrastructure with FTTX, Data Center and Cabling Solutions

Informatics

Network Infrastructure with FTTX, Data Center and Cabling Solutions

Test Page

İnsan Kaynakları Yaklaşımımız Merak Edilen Sorular Açık Pozisyonlar

Depo ve Lojistik Sorumlusu Full Stack Yazılım Mühendisi Kalite Yöneticisi Proje Satış Mühendisi Sinyal İşleme Yazılım Mühendisi Teknik Servis Sorumlusu Teknik Servis Teknisyeni Üretim ve Planlama Mühendisi Yapay Zeka Mühendisi

İnsan Kaynakları Yaklaşımımız

Mutlu çalışanlarımızla, bağlılığın yüksek olduğu ve çalışanların potansiyellerini gerçekleştirmeleri için gerekli gelişim ortamının sağlandığı bir aile ortamı yaratmayı amaçlıyoruz.

Sürekli gelişen, güvenli, sağlıklı, etik değerlerin yaşatıldığı, insani değerlerin önem taşıdığı bir iş ortamı sağlamak hedefimizdir.

İşe Alım

Doğru pozisyona, doğru insan yaklaşımını hassasiyetle uyguluyoruz.

SAMM Teknoloji çalışanları; misyon, vizyon ve kurum kültürüne uygun, yeniliklere açık, pozitif, pozisyonlarına uygun yetkinliklere sahip kişilerden oluşur.

Eğer sizde SAMM Teknoloji ailesinin bir parçası olmak istiyorsanız iş başvuru formunu doldurarak özgeçmişinizi yönlendirebilirsiniz.

Ücretlendirme

Şirketimizde ücretlendirme sisteminde yapılan iş değerlemeleri önemli yer tutmaktadır. İş ailesi bazında yapılan ücretlendirme sisteminde adil ücret sistemi ile dengeyi korumak hedeftir.

Kariyer Yönetimi

SAMM Teknoloji sürekli gelişen yapısı ve büyüyen organizasyon şemasıyla çalışanlarına birçok alanda farklı kariyer fırsatları sunmaktadır.

Çalışanlarımızın kariyer basamaklarını çıkmaları için; inisiyatif almalarını ve şirket içerisinde daha aktif rollerde yer almalarını destekliyoruz. Bu doğrultuda bünyemizde yetişen ve kendi içimizden çıkan yöneticilerimizle sürekli büyüyen bir firma olmayı hedefliyoruz. Performans yönetimi ve kriterleriyle birlikte çalışanlarımıza adil bir terfi sistemi sunuyoruz.

Performans Sistemi

Misyon ve vizyona ulaşabilmek için firma stratejisi doğrultusunda, hedeflerin gerçekleştirilmesi ve yetkinliklerin değerlendirilmesi olarak iki alandan oluşur.

Performans Sistemi çalışanlarımızın iş sonuçlarının, yetkinliklerinin ve şirket başarısına olan katkılarının değerlendirilmesini sağlamaktadır.

Uygulama sonuçları, İnsan Kaynakları Planlaması, Ücret Yönetimi, Ödüllendirme ve Eğitim Yönetimi süreçlerini beslemektedir.

Merak Edilen Sorular

SAMM Teknolojide çalışma koşulları nasıl?

Çalışma koşullarımız, ilgili yönetmelikler, iş kanunu ve mevzuatlar doğrultusunda hazırlanmıştır ve çalışanlarımızın çalışma gün ve saatleri yaptıkları iş ve bulundukları lokasyona göre farklılık gösterebilir.

*Çalışma süremiz haftada 5 gündür.

Merkez ofisimizde çalışma saatleri 08:30-18:30

SAMM Teknoloji çalışanlarına Eğitim konusunda nasıl bir imkan sağlıyor?

Şirket hedef ve stratejilerine ulaşılması ve organizasyonun çağdaş ve yeni yöntemlerle sürdürülebilmesi için değişim yönetimine destek olacak öğrenmek ve gelişmek isteyen tüm çalışanlarımızın yanında oluyoruz.

Firmanızda staj programı hakkında bilgi alabilir miyim?

Stajyer alımlarımızı hr@samm.com mail adresine gelen başvurular üzerinden yapıyoruz.

Özgeçmişinizde çalışmak istediğiniz bölümü belirttiğiniz bir ön yazı eklerseniz, muhakkak değerlendiriyoruz ve sizinle ilgili daha fazla bilgi sahibi olabiliyoruz.

Staj yaptığınız süre boyunca teknik ve kişisel gelişimlerine katkı sağlamak bizim için önemli bir husus.

Stajınız süresince beklentimiz ise, şirketimizin ihtiyaçları doğrultusunda yönlendirildiğiniz departmanın süreçleri ile ilgili verilen hedefleri layıkıyla yerine getirmeniz.

Süreç, karşılıklı olarak olumlu tamamlanırsa; stajyerimizden bizimle kısmi süreli olarak çalışmasını isteyebilir yahut kariyer yolculuğuna SAMM’da devam etmesini talep edebiliriz.

SAMM Teknolojide izin prosedürü nasıl?

Çalışanlarımıza

1 yıldan 5 yıla kadar olanlara 14 gün
5 yıldan fazla 15 yıldan olanlara 20 gün
15 yıl ve daha fazla olanlara 26 gün yıllık izin verilir.

Bununla birlikte iş kanununa uygun olarak tüm ulusal bayramlarda ve resmi tatillerde çalışanlarımız izin kullanırlar.

Burs veriyor musunuz?

Eğitimi her zaman destekleyen bir firma olarak, ihtiyacı olan çalışanlarımızın üniversite okuyan çocuklarına burs vermekten ve burslarının devamlılığı için gerekli koşulları sağlayan öğrencilerimizin her eğitim öğretim döneminde başarılarına katkı sağlamaktan mutluluk duyuyoruz.

İş Başvuru Formu

Depo ve Lojistik Sorumlusu

Görev ve Sorumluluklar

Mal kabulü ile ilgili evrakların kontrolünün yapılması,
Giriş yapan ürünlerin sayım ve tespitinden sorumlu olmak,
Kabulü yapılan ürünlerin tasnifinin yapılması,
Mal kabulü yapılan ürünleri sevke hazır hale getirilmesinden sorumlu olmak,
Sevk olan ürünlerin çıkış etiketlerinin ve irsaliyelerinin doğru ürünlerle sevk olmasını sağlamak,
Sevk olan ürünün gönderim şekline göre sevkinin yapılmasını sağlamak,
Depoda bulunan ürünlerin/ malzemenin düzenli ve zarar görmeyecek biçimde korunmasını sağlamak,
Gelen ambalaj malzemelerini teslim alınması ve kontrollerinden sorumlu olmak,
Gerekli ambalaj malzemesi miktarlarının tespitini ve Satın Alma Talebini yapmak,
Etiketlerin basılması ve basılan miktarların kayıt altında tutulması,
Depo stoklarının rutin sayımlarını gerçekleştirmek ve takibini yapmak,
Malzemelerin fatura ve irsaliyelerinin kontrollerini sağlamak ve sisteme girişlerini gerçekleştirmek,
Yükleme planlarını hazırlamak,
Depo giriş ve çıkış, mal kabul ile sevk irsaliyesi belgelerini hazırlamak,
Lojistik faaliyetlerine ilişkin verileri ilgili sistemlere kaydetmek,
Sarf malzemelerin stok düşümünü yapmak,
Haftalık olarak sevk edilen kargo ve ambar yüklemelerinin raporlarını hazırlamak,
Nakliye süreçlerini takip etmek ve ürünlerin alıcıya zamanında ulaştığından emin olmak,
Depo yönetimi işlemleri kapsamında; depoda gerekli donanımı belirlemek, depo tasarım işlemlerini yapmak, teslim-tesellüm işlemleri ve barkodlama işlemlerini yapmak,
Stok yönetimi işlemleri kapsamında; stok takibi ve yönetimi işlemlerini yapmak,
Dağıtım işlemleri kapsamında; sevk talimatı alınması, ürünlerin teslim aldırılması ve depolandırılması, sevkiyat planlaması, son kontrol ve araçlara yükleme yaptırmak, sevkiyat yaptırma, teslimat geri bildirimi, iade gelen ürün işlemlerinin yapılması, dağıtım maliyetlerinin tespit edilmesi işlemlerini yapmak.

İş Gerekleri

Eğitim: Önlisans, Lisans

Toplam İş Deneyim (Yıl): 5 yıl

Uzmanlık Tecrübesi (Yıl): 3 yıl

Bilgi Beceri: Microsoft Ofis Programları iyi düzeyde

Çalışma Koşulları

İş Ortamı: %90 Ofis ve %10 dış ortam

Isıtma Sistemleri

Design Edit 2